Transformational Leadership – Veränderungen gestalten

Präsenz Offenes Seminar

Inhalt

Der Führungsalltag ist geprägt von immer schneller umzusetzenden Veränderungen und agilen Strukturen. Mitarbeiter schnell hinter die Visionen, Ziele und Strategien des Unternehmens zu versammeln, bekommt dadurch eine immer größere Bedeutung. In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer Techniken und nachvollziehbare Vorgehensweisen, diese Transformationen erfolgreich, empathisch und motivierend auszugestalten.

Nutzen / Lernziele

  • Sie lernen Veränderungsprozesse systematisch zu implementieren und zu steuern.
  • Sie kennen die psychologischen Hintergründe und Grunddynamiken von Veränderungen und können sich dadurch das „was“ und das „wie“ der Veränderung ableiten: u. a. Veränderungsziele definieren, initiieren und kommunizieren, Erfolge darstellen und visualisieren.
  • Sie wissen, worauf es ankommt, ein erfolgreiches Change-Team zusammenzustellen und die Phasen eines Change-Prozesses kompetent umzusetzen.
  • Sie schaffen Akzeptanz für Veränderungen und wissen, wie Sie mit Frustration, Rückschlägen etc. professionell umgehen.
  • Sie wissen, worauf es bei der Nachhaltigkeit von Veränderungen ankommt und lernen, Neugier, Offenheit und Flexibilität bei Mitarbeitern weiterhin zu stimulieren.
  • Sie erlernen Ansätze, wie Sie unterschiedliche Persönlichkeitstypen und Generationen positiv und glaubwürdig für das Thema Veränderungen einbinden.