Veränderungen im Arbeitsverhältnis rechtssicher umsetzen

Inhalt

Die Umsetzung von Veränderungen im Arbeitsverhältnis einzelner Mitarbeiter oder auch Mitarbeitergruppen gehört zum Tagesgeschäft von Personalern. Viele individuelle Fälle ergeben sich in diesem Aufgabenspektrum und jeder Fall muss arbeitsrechtlich kritisch betrachtet werden. In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick, erlernen die praktische Umsetzung und wissen, was arbeitsrechtlich erlaubt ist.

Nutzen

• Sie beherrschen alles Wichtige über Versetzung und Änderungskündigung (Definition, Abgrenzung, Umsetzung und Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers).
• Sie wissen, wann eine Arbeitsvertragsänderung bzw. Ergänzung sinnvoll ist und wenden diese korrekt an.
• Sie können Arbeitsplatzwechsel mit höherer/geringerer Vergütung sowie Umgruppierung richtig umsetzen.
• Sie sind bestens über Vertragsgestaltung, Zusage bei Einmalzahlungen und Zulagen informiert.
• Sie verstehen es, die „betriebliche Übung“ zu vermeiden.
• Sie kennen den Einsatz von Rückzahlungsklauseln und deren Wirksamkeit.
• Sie binden den Betriebsrat richtig ein.