Gestaltung von Betriebsvereinbarungen

Inhalt

Zahlreiche Angelegenheiten werden in Betriebsvereinbarungen geregelt. Das Themenspektrum ist vielfältig: Es reicht von Rauchverboten und Arbeitszeitmodellen – wie beispielsweise Gleit- und Schichtarbeit – über Details zu Urlaub, Arbeitsschutz, Bildschirmarbeit und Betrieblichem Eingliederungsmanagement bis hin zum Umgang mit Kommunikationsmitteln. In diesem Seminar werden die rechtlichen Voraussetzungen für Betriebsvereinbarungen erläutert, welche Themen optional bzw. welche verpflichtend mit dem Betriebsrat zu regeln sind und wie solche Vereinbarungen schließlich gestaltet werden können.

Nutzen

• Sie kennen die Bereiche, in denen Betriebsvereinbarungen geschlossen werden können bzw. geschlossen werden müssen.
• Sie erhalten Informationen über spezifische Gestaltungsmöglichkeiten.
• Sie wissen, welche gestalterischen Grenzen Sie beachten müssen.
• Sie erfahren, welche rechtlichen Fallstricke beim „Aushandeln“ lauern.