Azubis erfolgreich trainieren: zweitägiges Training

Inhalt

Vielen Auszubildenden aus dem gewerblich-technischen Bereich ist die Freude an der Technik und der praktischen Arbeit gegeben. Verbesserungspotential besteht jedoch bei den Schlüsselkompetenzen. Zum Beispiel dann, wenn die Auszubildenden eine Aufgabe bearbeiten und einfach loslegen, ohne nachzudenken, damit ineffektiv arbeiten und letztlich frustriert sind.

In diesem Azubi-Training geht es um die Vermittlung von Schlüsselkompetenzen, z. B. Organisation, Qualitätsbewusstsein, Disziplin sowie die Fähigkeit, Kritik in konstruktiver Weise anzubringen und auch sich selbst kritisch zu betrachten. Hinsichtlich der sozialen Kompetenzen wird auf die Verhaltensweisen eingegangen, die für eine effektive Teamarbeit förderlich sind. Durch Übungen werden die Azubis für das jeweilige Thema sensibilisiert und durch die Reflexion während der Übung erkennen sie zielführende oder ineffektive Verhaltensweisen. Im Rahmen der Lehrgespräche lernen sie, sinnvolle Vorgehensweisen und den Praxistransfer.

Aufbau

Für ein zielgerichtetes Lernen ist das Training in Form von themenbezogenen Modulen aufgebaut. Sie sind jeweils explizit auf eine Schlüsselkompetenz und die dafür nötigen Verhaltensweisen und Einsichten ausgerichtet.

Lernziele

• Problemlösung (strukturierte, zielgerichtete Vorgehensweise, systematischer Problemlöseprozess);
• Organisation und Strukturierung (Organisation von Arbeit unter Berücksichtigung zeitlicher und inhaltlicher Abhängigkeiten);
• Disziplin (Wissen, Akzeptanz und Einhaltung von Regeln und Absprachen);
• Bewusstsein für Qualität und Qualitätssicherung (Übernahme von Verantwortung für die Prozessqualität, Einhaltung qualitätssichernder Maßnahmen) als unternehmerische Erfolgsfaktoren;
• Konstruktiver Umgang mit Kritik und Feedback;
• Teamarbeit (Verhaltensweisen für erfolgreiche Teamarbeit).

Methoden

Die Methoden, die in diesem Training benutzt werden sind so gewählt, dass die Teilnehmer motiviert werden, sich auf die Erfahrungen, deren Reflexion und den Erwerb neuer Kompetenzen einzulassen.

Nutzen

Ihre Auszubildenden...

• optimieren ihre Schlüsselkompetenzen,
• können Werkzeuge richtig einsetzen, um den Herausforderungen des Alltags qualitätsbewusst und sicher zu begegnen sowie auftretende Probleme allein oder im Team erfolgreich zu bewältigen,
• erkennen durch erlebnisorientierte Übungen die Relevanz eines effektiven Vorgehens und sind motiviert, dieses auch im Alltag einzusetzen.