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Jolanta Zschorlich
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Veranstaltungsmanagement

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Mitarbeiterführung und -motivation ohne Weisungsbefugnis

Inhalt

Moderne Arbeitsformen zeichnen sich häufig durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit von Mitarbeitern verschiedener Arbeitsbereiche aus. Eine solche Betriebsorganisation mit entsprechend flachen Hierarchien stellt immer mehr Vorgesetzte vor die Aufgabe, ihr Team ohne formale Weisungsbefugnis zu führen und die Teammitglieder zu motivieren. Die Führungskraft muss betriebliche Zielsetzungen, Mitarbeitererwartungen und eigene Interessen miteinander vereinbaren und dem Team gegenüber kommunizieren. Durch die fehlende Weisungsbefugnis sehen sich viele Teamleiter in ihren Entscheidungsfreiräumen eingeengt. Es mangelt ihnen an den kommunikativen Fähigkeiten, notwendige Lösungsmöglichkeiten, sowohl mit den Mitarbeitern als auch mit betrieblichen Entscheidungsträgern auszuhandeln und zu vereinbaren.

Nutzen

  • Sie sind sich der unterschiedlichen Erwartungshaltungen bewusst und entwickeln ein klares Rollenverständnis.
  • Sie erkennen die Gestaltungsmöglichkeiten Ihrer Führungsaufgabe, in dem Sie sich entsprechende kommunikative Fertigkeiten aneignen.
  • Sie haben Kenntnis von geeigneten Führungswerkzeugen zur Steuerung und Motivation Ihrer Teams und einzelner Teammitglieder.
Teilnehmerkreis

Team- und Gruppenleiter
Schichtführer, Projektleiter
weitere Führungskräfte ohne direkte Weisungsbefugnis

Ort Haus der Chemie
30880 Laatzen
Termin 22. Januar 2020
Kontakt Jolanta Zschorlich,
Telefon: 0511 98490-25
Zeit 9.00–16.30 Uhr
Teilnehmer Maximal 12
Anmeldung bis 4 Wochen vor Seminarbeginn
Preis 525 € zzgl. Mehrwertsteuer

 

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