Praxisseminar: Führung als zentraler Ansatzpunkt der Mitarbeiterbindung

Inhalt

Die Aufgaben und Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den letzten Jahren vervielfacht. Aktuell sind vor allem Retention-Management-Skills gefragt, um Beschäftigte im Unternehmen zu halten. Welche Möglichkeiten haben Führungskräfte trotz diverser anderer Aufgaben und hoher Taktzahl im Tagesgeschäft, die ihnen anvertrauten Beschäftigten im Team zu binden? Wie geht man mit den Anforderungen und Motiven der unterschiedlichen Generationen und Lebensphasen von Beschäftigten im Arbeitsleben um? Dazu werden im Seminar viele Ansatzpunkte, Möglichkeiten und Tools sowie Best Practises vorgestellt. Außerdem besteht die Möglichkeit, aktuelle Fragestellungen zur Mitarbeiterbindung einzubringen und gemeinsam zu bearbeiten.

Nutzen

• verändertes Bewusstsein für die veränderten Anforderungen von Beschäftigten an ihr Unternehmen;
• aktueller Wissensstand zum Thema „Mitarbeiterbindung“;
• Handlungsempfehlungen für den Umgang mit den unterschiedlichen Anforderungen von Beschäftigten (Generations- und Lebensphasenbedingt);
• konkrete Tools und Tipps für den Führungsalltag, um Beschäftigten besser ans Unternehmen zu binden;
• Training relevanter Skills, z. B. Stay Interviews;
• Checklisten zu Bindungsthemen;
• Kennenlernen von Best Practises aus dem Führungsalltag;
• Lösungsansätze für aktuelle Fragestellungen der teilnehmenden Führungskräfte.