Praxisseminar: Führung als zentraler Ansatzpunkt der Mitarbeiterbindung

Inhalt

Die Aufgaben und Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den letzten Jahren vervielfacht. Aktuell sind vor allem Retention-Management-Skills gefragt, um Beschäftigte im Unternehmen zu halten. Welche Möglichkeiten haben Führungskräfte trotz diverser anderer Aufgaben und hoher Taktzahl im Tagesgeschäft, die ihnen anvertrauten Beschäftigten im Team zu binden? Wie geht man mit den Anforderungen und Motiven der unterschiedlichen Generationen und Lebensphasen von Beschäftigten im Arbeitsleben um? Dazu werden im Seminar viele Ansatzpunkte, Möglichkeiten und Tools sowie Best Practices vorgestellt. Außerdem besteht die Möglichkeit, aktuelle Fragestellungen zur Mitarbeiterbindung einzubringen und gemeinsam zu bearbeiten.

Nutzen

• Sie werden Ihr Bewusstsein für die veränderten Anforderungen von Beschäftigten an Ihr Unternehmen schärfen.
• Sie werden Ihren Wissensstand zum Thema „Mitarbeiterbindung“ aktualisieren.
• Sie erhalten Handlungsempfehlungen für den Umgang mit den unterschiedlichen Anforderungen von Beschäftigten (generations- und lebensphasenbedingt).
• Sie lernen mit konkreten Tools und Tipps für den Führungsalltag, Ihre Beschäftigten besser ans Unternehmen zu binden.
  Sie trainieren relevante Skills, z. B. für Stay Interviews.
• Sie erhalten Checklisten zu Bindungsthemen.
• Sie lernen Best Practices aus dem Führungsalltag kennen.
• Sie erhalten Lösungsansätze für Ihre aktuellen Fragestellungen.