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Kündigungsarten und deren Voraussetzungen

Inhalt

Im Arbeitsrecht gibt es verschiedene Möglichkeiten, ein Arbeitsverhältnis zu kündigen. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können beispielsweise eine ordentliche Kündigung oder eine außerordentliche Kündigung aussprechen. Wie aber sieht hier der Unterschied aus?

In diesem Seminar wird aufgezeigt, wann welche Kündigungsart relevant ist und was der Arbeitgeber bei der rechtlich vorgeschriebenen Anhörung beachten muss. Zudem werden zulässige Voraussetzungen für eine ordentliche bzw. eine außerordentliche Kündigung dargestellt und die Berücksichtigung bei der erforderlichen Betriebsanhörung thematisiert.

Nutzen

  • Sie kennen die Voraussetzungen der verschiedenen Kündigungen und können sie rechtssicher vorbereiten.
  • Sie wissen, welches die typischen Gründe sind, die eine Kündigung rechtfertigen.
  • Sie binden den Betriebsrat richtig ein.
  • Sie berücksichtigen alles Wesentliche zum Kündigungsausspruch.

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