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Jolanta Zschorlich
Referentin Seminargeschäft
Veranstaltungsmanagement

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Einfach gut führen - Entwicklung von Führungskompetenzen

Inhalt

Unser Führungsverhalten ist immer auch in starkem Maße abhängig von unseren persönlichen Werten, Stärken und Schwächen. Je nach Ausprägung beeinflussen sie uns im Umgang mit unseren Mitarbeitern, in unserer Kommunikation und in der Art und Weise, wie wir andere und uns regelmäßig neu motivieren. Dieses Online-Seminar unterstützt Sie darin, Ihren eigenen Führungsstil zu finden, Ihre eigenen Führungsstärken zu erkennen und den Einfluss zu erkennen, den Ihr Führungsstil auf die Motivation und Leistung Ihrer Mitarbeiter ausübt. Sie lernen, moderne Führungswerkzeuge situations- und menschenorientiert einzusetzen und Sie verbessern Ihre Fähigkeiten zur zielorientierten Steuerung verschiedener Formen von Mitarbeitergesprächen.

Modul 1:
Jahrmarkt der Möglichkeiten: Führungsanforderungen und Bestimmung des eigenen Führungsstils

Modul 2:
Jeder Jeck ist anders - Einfluss von Persönlichkeitstypen auf Motivation und Demotivation Generationenübergreifend führen

Modul 3:
Meine Soziale Kompetenzen stärken: Mitarbeitergespräche mit Feedback führen und Konfliktverhalten erkennen

Modul 4:
Die Welt dreht sich weiter - Führungsaufgaben in der Veränderung

Nutzen

  • Sie reflektieren und verbessern Ihren Führungsstil.
  • Sie nutzen Ihre Stärken und wissen, welche für den Führungsalltag relevanten Schwächen Sie bewusst kontrollieren wollen.
  • Sie kennen rhetorische Werkzeuge der Gesprächsführung in Hinblick auf eine angemessene Formulierung von Lob, Bitte, Forderung sowie Kritik und setzen sie gezielt ein.

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