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Jolanta Zschorlich
Referentin Seminargeschäft
Veranstaltungsmanagement

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Mitarbeiter rechtssicher und zielgerichtet führen – Teil Arbeitsrecht

Inhalt

Als Führungskraft in leitender Position sind Sie stark in das Tagesgeschäft eingebunden. Gleichzeitig ist es wichtig, die persönlichen Ziele, Interessen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter wahrzunehmen und einzubeziehen.

Vielen Führungskräften stellt sich die Frage, wie sie diese beiden Faktoren in der täglichen Praxis kombinieren können. Insbesondere wenn Probleme in der Zusammenarbeit auftauchen und das Arbeitsverhältnis belastet ist, gewinnt der Punkt an Bedeutung, wie ein rechtssicheres und konsequentes Führungsverhalten gestaltet werden kann.

Schwerpunkt dieses Seminars ist die rechtssichere Umsetzung Ihrer Aufgaben als Führungskraft: Wie gehe ich mit problematischen Situationen im Führungsalltag um? Wie lassen sich schwierige Mitarbeiter führen? Welche speziellen Instrumente stehen mir dabei zur Verfügung? Wie kann ich gleichzeitig meine Mitarbeiter führen und motivieren?

Management ist immer Kommunikation. Die Qualität dieser Kommunikation können Sie beeinflussen und somit Ihre Mitarbeiterführung optimieren. Der Einsatz von Gesprächen als motivierendes Führungsinstrument wird optional am Folgetag thematisiert.

Nutzen

  • Sie kennen die wesentlichen Rechtsquellen und Grundsätze des Arbeitsrechts hinsichtlich des Direktionsrechts und der betrieblichen Übung sowie der arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten.
  • Ihnen sind die verschiedenen Formen von Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis und die rechtliche Bewertung sog. Low-Performer bekannt und Sie kennen die rechtlichen Reaktionsmöglichkeiten (Verwarnung, Verweis und Abmahnung).
  • Sie können mit Low-Performern rechtssichere und lösungsorientierte Gespräche führen.
  • Sie kennen die wesentlichen Rahmenbedingungen für eine Kündigung aus personen- oder verhaltensbedingten Gründen.

In Kombination mit dem Seminar Mitarbeiter rechtssicher und zielgerichtet führen – Teil 2 – Führung oder einzeln buchbar. Wir empfehlen den Besuch beider Seminare.

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