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Kompaktseminar Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Inhalt

Sobald ein Mitarbeiter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt krankgeschrieben war, ist der Arbeitgeber verpflichtet, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Mit diesem Seminar bieten wir Ihnen einen Überblick über alle relevanten Teilaspekte des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), damit Sie das Verfahren anschließend rechtssicher und effizient gestalten bzw. bereits vorhandene BEM-Strukturen zielgerichtet optimieren können. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Gesprächsführung im BEM.

Schwerpunkte des Seminars:

  • Rechtliche Grundlagen;
  • Aufbau-/Ablauforganisation: Beteiligte, Zuständigkeiten, Schnittstellen;
  • Kommunikation und Gesprächsführung: Erstkontakt, Standardschreiben, Gesprächsführung;
  • BEM-Maßnahmen: Planung, Beispiele, Evaluierung;
  • Rolle der Interessenvertretung;
  • Datenschutz.

Nutzen

  • Sie erhalten einen umfassenden Überblick über das Verfahren des BEM.
  • Sie identifizieren ggfs. Schwachpunkte in Ihrem etablierten BEM-Verfahren und erhalten hilfreiche Anregungen zur Prozess- und Ablaufoptimierung.
  • Sie sehen klarer im Hinblick auf die konkrete Maßnahmengestaltung.
  • Sie kennen interne und externe Akteure und deren Rollen im BEM-Prozess.
  • Sie erhalten wertvolle Hinweise für die gelingende Gesprächsführung im BEM-Prozess.

 

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