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Jolanta Zschorlich
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Veranstaltungsmanagement

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen

Inhalt

In diesem Seminar betrachten wir das Spektrum der gängigsten psychischen Störungen, denen wir im Zusammenhang mit BEM begegnen könnten und gewinnen Handlungssicherheit in der Planung und Durchführung von BEM-Gesprächen mit anschließender Maßnahmenentwicklung. Ein weiteres Augenmerk liegt auf der stufenweisen Wiedereingliederung der unterschiedlichen externen und internen Akteure im BEM. Durchgehend beschäftigen uns hierbei Praxisfälle, an denen das jeweilige Vorgehen verdeutlicht wird.

Nutzen

  • Sie bekommen ein Fresh-up zu den Rahmenbedingungen des BEM.
  • Sie erfahren, welche die häufigsten psychischen Störungen im Arbeitsleben sind und welche Auswirkungen sie auf die Arbeitsfähigkeit haben.
  • Sie lernen, Gespräche im BEM mit psychisch erkrankten Mitarbeitenden adäquat vorzubereiten und durchzuführen.
  • Handlungsmöglichkeiten und Lösungsstrategien: Maßnahmenplanentwicklung und Arbeitsplatzgestaltung
  • Sie lernen, worauf bei der Planung der stufenweisen Eingliederung nach psychischen Krisen zu achten ist.
  • Sie können eigene Praxisfälle thematisieren.

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