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Generationengerechte Führung - wahlweise auf Deutsch oder Englisch

Inhalt

Der demografische Wandel ist in den Unternehmen längst angekommen. Die Zahl der Mitarbeiter zwischen 25 und 35 Jahren wird bis 2050 stark abnehmen, gleichzeitig arbeiten die Menschen heute länger als zuvor. Aus dieser Entwicklung resultieren für Führungskräfte anspruchsvolle Herausforderungen: qualifizierter Nachwuchs aus der „Generation Y“ fehlt, mit Ruheständlern geht wertvolles Fachwissen verloren und in Mehr-Generationen-Teams treffen im Spannungsfeld von Unternehmen, Mitarbeitern und eigenen Ansprü-chen zum Teil sehr unterschiedliche Werte und Erwartungen aufeinander. Die Teilnehmer beschäftigen sich mit diesen Aspekten und erarbeiten gemeinsam, wie die Führung einzelner Generationen gelingt wie gene-rationenübergreifend leistungsfähige Teams gebildet werden können.

Nutzen

Die Teilnehmer lernen die Merkmale und Werte verschiedener Generationen und ihre Erwartungen an das Führungsverhalten kennen und eignen sich adäquate Führungsmethoden an.

Ideale Dauer: 1 Tag